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2018“正青春” 華西綠舍,我們來了!

 發布時間:2018-07-18 點擊:718

      7月,華西綠舍迎來了2018屆新員工,共計74人,為強化團隊意識,學習所需要的職業素養,培養一批認同組織、愿意與企業共同發展的卓越團隊。7月9日-7月16日,華西綠舍組織新員工在溫江芙蓉古鎮進行了為期8天的軍式化培訓。
 報到篇
      2018新員工入職培訓地點在溫江芙蓉古城,一個有著亭臺軒榭、小橋流水、楊柳翻飛、風景優美的生態園林式景區。于是很多校招和社招的小伙伴們在接到華西綠舍大學提前發出的培訓通知和報到手冊后,內心開始浮想聯翩了:
  選擇環境這么優美的地方培訓,肯定學習之余還可以到處逛逛,欣賞一下美景,挺期待的……
       作為一個有過幾次跳槽經歷的社招人員,這次入職培訓不外乎和先前的幾家公司一樣,應該都是走走過場吧……
  然而——
  培訓紀律篇
     7月9日下午13:30,兩輛大巴車在淅瀝的大雨中把74名新員工帶到了芙蓉古城培訓基地。早已等候在教學樓下的老師們開始有序組織學員們下車,很快,有眼尖的學員在老師的隊伍中發現了教官的身影:一種“不祥的預感”油然而生……
果不其然,稍作休息后,在教官的指令聲中,74人的伍很快被帶到了教室,宣讀了培訓期間的各項紀律要求:非吸煙區禁止吸煙;除生活委員外,其他人員嚴禁外出;不能遲到早退;培訓期間不能查看手機;按要求統一著裝、整理內務;不能翹二郎腿……違反紀律者,男學員俯臥撐,女學員深蹲,一人遲到,全組受罰。為期8天的封閉式入職培訓就這樣在半軍事化管理的氛圍中拉開了序幕。
軍訓拓展篇
     半天的軍訓,讓先前對培訓抱有各式幻想的學員們在精神面貌和言行舉止上有了脫胎換骨般的轉變:站軍姿,讓一群整天沉迷于手機的“低頭族”們終于挺直了腰桿,有了精氣神兒;出早操,讓一群習慣了睡懶覺的人可以迎著朝陽和晨露盡情的舒展肢體;規范有序的出行讓大家在這一群年輕的學員們身上看到了華西綠舍朝氣蓬勃的形象!
室內拓展活動,讓大家從一開始認為的“完全不可能實現”到最后齊心協力,集集體智慧攻克難關,一起分享成功后的喜悅,讓兩天前還是互不相識的學員們從一盤散沙凝聚成了一個集體,從“團伙”蛻變為“團隊”!
室內授課篇
       公司戰略、企業文化、薪酬制度、員工管理、安全規定……一堂堂內訓課程讓學員們充分了解了公司的文化戰略和各位規章制度,一步步走進華西綠舍,成為真正的“華西綠舍人”;公司總經理劉華東親臨座談,讓學員們在充分了解公司發展歷程和行業前景的同時,感受到了公司領導的親切關懷;適應性溝通培訓和職業生涯規劃輔導,為大家走上職場做了充足的準備和鋪墊;而“師帶徒”活動和各系統業務交流,則讓大家進一步熟悉了工作職責和業務流程。
晚會排練篇
     僅用三天有限的業余時間自編自導自演出一場精彩紛呈的晚會?看似不可能的事情卻在這一群新員工身上實現了奇跡。沉著穩定的主持,青春洋溢的舞蹈,聲情并茂的朗誦,滑稽搞怪卻又不失華西元素的T臺秀,還有朗朗上口的三句半,最后激情洋溢的大合唱《善建者之歌》讓整個晚會推上了高潮,正如有的學員在培訓感悟中說道:在高亢的歌聲中,內心升起一股莫名的激動,那一刻突然發現不知什么時候起,自己的骨子里流淌著了華西“善建者”的血液。公司黨委副書記、工會主席、紀委書記張蓉川對學員們的全情投入給予了肯定和贊賞,對他們提出了殷切的希望。
驚嚇”與“驚喜”篇
      一天晚上有四名學員被教官叫上講臺,并當眾宣布這四人因扣分較多,已經決定將其中一名退回公司。頓時教室氛圍緊張到了極點,大家紛紛表示作為一個團隊,不愿意看到有任何人中途掉隊,有的學員提出愿意和他們一起接受處罰,希望能夠留住他們;有個社招學員甚至提出這四名校招生剛進入公司不容易,愿意代替其中的一名被退回。無奈之下教官決定由大家投票決定四人的去留,可是所有的學員無一人投票,而是一直在不停的央求教官。就在這時燈光突然熄滅了,伴隨一陣“祝你生日快樂”的音樂,呈現在大家眼前的是一塊大大的生日蛋糕。教官這時才狡黠的告訴大家,臺上的這四人是7月份過生日的學員,今晚是為他們準備的生日“驚喜”,剎那間的劇情反轉讓學員們的心情五味陳雜:既有面臨處罰時的害怕,又有在團隊集體挽留時深深地感動和不舍,還有最后謎底揭曉時的驚喜……女學員們都忍不住留下了激動的淚水,男學員們也紅了眼眶,一場畢生難忘的生日晚會讓他們深深體會到了隊友之情,同事之誼。
結束篇
      看似漫長的學習旅途卻在充實多彩的培訓過程中很快走到了尾聲,在最后一天的結業儀式上,三名優秀學員的分享讓大家心里累積了太多的情感和不舍。最后一次集體高喊出的“秉德從道、善建天下”響徹天空,那是74名年輕“善建者”的誓言!
2018,華西綠舍——正青春,我們來了!

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